水準(zhǔn)泡廠家提供信息      科研院所聯(lián)合培養(yǎng)人才，加快培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。加大轉(zhuǎn)型升級科技計劃項目資助力度，優(yōu)先資助轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換方面的科技項目。實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計劃。充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，主動承接京津人才和項目落地。大力引進(jìn)高層次人才，尤其是該市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，認(rèn)真落實人才優(yōu)惠政策，對其主持的重大項目課題，最高每項給予100萬元的專項經(jīng)費支持；積極落實燕趙英才服務(wù)卡制度，建立人才服務(wù)綠色通道；對于急需、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實行“一事一議”，提高待遇水平。充分激發(fā)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引才聚才動力。

 

水準(zhǔn)泡廠家提供      對引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊，在科研項目等方面優(yōu)先支持；對從清華、北大等重 點院校引進(jìn)的優(yōu) 秀畢業(yè)生，給予住房補(bǔ)貼。實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才振興計劃。發(fā)揮鄉(xiāng)村科技人才支撐作用，打造一批省內(nèi)領(lǐng) 先的農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，建設(shè)一批扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的農(nóng)村專業(yè)化技能人才隊伍；深化與中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院的合作，因地制宜發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代都市型農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)競爭力和質(zhì)量效益。加強(qiáng)鄉(xiāng)村本土人才隊伍培養(yǎng)，強(qiáng)化先進(jìn)理念和新技術(shù)的培育，完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)體系，培訓(xùn)脫貧攻堅人才1萬人左右。全 面建立職業(yè)農(nóng)民制度，深入實施新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)村青年人才開發(fā)工程。

 

 

水準(zhǔn)泡廠家提供      借助多種項目平臺，動員各類青年參與新農(nóng)村建設(shè)。培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化技能人才4萬人、新型職業(yè)農(nóng)民1萬人。實施產(chǎn)業(yè)人才平臺建設(shè)計劃。深入推進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)及創(chuàng)新發(fā)展平臺建設(shè)，推動與中科院、中國農(nóng)科院等戰(zhàn)略合作協(xié)議落地落實，新建一批重 點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心和企業(yè)技術(shù)中心。深入推進(jìn)科技企業(yè)孵化、眾創(chuàng)空間建設(shè)，省級高新區(qū)等，重 點打造具有衡水特色的科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間。面向青少年創(chuàng)客發(fā)展需求，搭建創(chuàng)業(yè)項目展示平臺。省級以上重 點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心增加至63家，建成省級示范性創(chuàng)業(yè)園區(qū)1家以上。